原來(lái),華為準(zhǔn)備在日本分部招聘6到10名工程師,本科生月薪40.1萬(wàn)日元(約合人民幣2.4萬(wàn)元),碩士月薪43萬(wàn)日元(相當(dāng)于人民幣2.6萬(wàn)元)。也就是說(shuō),包含獎(jiǎng)金在內(nèi)最低年薪可達(dá)560萬(wàn)日元(約合人民幣33.6萬(wàn)元)!此外,華為還為這些工程師們提供了完善的勞動(dòng)保障、帶薪休假等福利。
值得一提的是,類(lèi)似索尼、夏普這樣赫赫有名的日本名企,為這些工程師們提供的月薪也只有21-25萬(wàn)日元,而初到日本的華為卻給出了超過(guò)它們近1倍的信息!那么問(wèn)題出現(xiàn)了,這一舉措究竟能否順利從日本招募到合適的工作人員?
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